Telkomsel Raih Pengakuan Employee Experience Awards 2026 Tingkat Pan-Asia

Jakarta –

Telkomsel meraih Apresiasi Best Employee Keseimbangan Strategy Ke ajang Employee Experience Awards 2026 tingkat Pan-Asia yang digelar Di Jakarta Ke 26 Juni 2026. Apresiasi ini diberikan atas inisiatif Medic Hub, ekosistem layanan Kesejajaran karyawan yang mengubah pendekatan Keseimbangan Didalam reaktif menjadi lebih preventif, terintegrasi, dan berkelanjutan.

Pengakuan ini menegaskan pentingnya peran perusahaan Di membangun standar pengelolaan sumber daya manusia yang relevan Untuk kebutuhan dunia kerja Indonesia, terutama Pada Kesejajaran, kepercayaan, dan kesiapan karyawan menjadi fondasi Sustainability Usaha serta Mutu layanan kepada pelanggan.

“Untuk Telkomsel, karyawan adalah garda terdepan yang benar-benar harus dijaga sebagai salah satu aset terpenting perusahaan. Melewati Medic Hub, kami ingin memastikan setiap insan Telkomsel Menyaksikan akses layanan Kesejajaran yang lebih Didekat, lebih mudah, dan lebih proaktif. Ini terutama Sebab ketika karyawan merasa diperhatikan dan Memperoleh energi terbaiknya, mereka dapat melayani pelanggan Didalam sepenuh hati dan Ke akhirnya Memperkenalkan Penghayatan yang membuat pelanggan Lebihterus happy,” ujar Direktur Human Capital Management Telkomsel Indrawan Di keterangan tertulis, Selasa (7/7/26).

Medic Hub dikembangkan sebagai first point of care Untuk karyawan Telkomsel Untuk menangani keluhan Kesejajaran, mendeteksi risiko lebih dini, memperkuat Pelatihan Kesejajaran, serta menghubungkan karyawan Didalam Dukungan wellbeing yang holistik. Strategi wellbeing Telkomsel dibangun Didalam memperhatikan aspek physical, psychological, financial, social & spiritual, dan career wellbeing.

Pada ini, Medic Hub telah hadir Di 6 kantor regional, 4 kantor area, dan 3 klinik Di kantor pusat, Didalam Dukungan 13 Ahli Kemakmuran dan 2 perawat Agar akses layanan Kesejajaran lebih merata Untuk karyawan yang tersebar Di berbagai Daerah kerja Telkomsel.

Inisiatif ini menjalankan empat fungsi layanan terintegrasi yaitu promotive, preventive, curative, dan rehabilitative, mulai Didalam Pelatihan Life Style sehat, pemeriksaan risiko, konsultasi medis primer, hingga pemantauan pascaperawatan.

Employee Experience Awards 2026 diselenggarakan Didalam Human Resources Online, Dibagian Didalam publikasi Lighthouse Independent Media yang Memusatkan Perhatian Ke kemajuan praktisi dan penyedia layanan Human Resources.

Apresiasi berskala Pan-Asia ini digelar Di Singapura, Malaysia, Hong Kong, Thailand, Indonesia, dan Filipina Untuk memperkuat benchmarking praktik employee experience, Didalam empat fokus yaitu leadership, learning, engagement, dan talent acquisition.

Informasi selengkapnya: awards.humanresourcesonline.net/employee-experience-awards-id

(anl/ega)